亿婴宝丨一嫂难求，月嫂、育婴师成热门职业
随着“二胎”政策的开放，我国母婴家政市场迎来爆发式增长。有数据表明，2019年我国新生儿总数为1465万人，人口出生率为10.48%，其中二胎比例达到57%，且该比例连续几年均稳定增长。新生儿父母文化水平的大幅提升以及 “优生优育”理念的普及与深入，让越来越多的育龄夫妻在育婴、育儿板块的消费意愿显著提高，进一步推动了对月嫂、育婴师需求的增加，母婴家政行业从业者平均工资水平也随之水涨船高，特别是在一、二线城市的市场更是呈现出供不应求的发展态势。
以母婴家政行业的月嫂为例，此前央视财经报道，我国“月嫂”市场根据从业者能力、经验的不同，采用多档收费。在一线城市，聘请一名“金牌月嫂”，月花费高达2.5万元以上。市场需求与薪资待遇的不断增长，让月嫂、育婴师成为部分女性就业的“香饽饽”。想成为专业技能与知识过硬的金牌月嫂、育婴师，一定要选择正规的专业培训机构。亿婴宝母婴家政员培训中心，16年经验沉淀，课程设置科学实用，人才培养体系满足市场需求，助您稳就业、赢未来！
手把手传授，构建场景化教学新模式
深度还原月嫂、育婴师实际工作环境，由亿婴宝培训团队倾力打造的场景化教学空间，能够让学员们提前“积累工作经验”。在亿婴宝，学员们可以学到针对产妇生活照料、产后恢复、心理疏导、疾病预防等，以及针对新生儿、婴儿的行为训练、健康护理、早期教育……多维服务内容，专业老师手把手从0教起，包教包会。为了让学员们均能够学有所成、学有所用，亿婴宝母婴家政员培训中心坚持小班制教学，按期授课，完成学业即可参加培训考核与评级考核，助力稳步上岗。
亿婴宝把握市场脉搏，紧跟顾客需求，特别开设了催乳通乳、产后修复等专项课题供学员们选择、学习，进一步实现职业成长和技术赋能。
坚实后方保障，稳操就业胜券
区别于传统月嫂、育婴师的就业模式，亿婴宝人才服务团队可提供生活+工作双重保障，让学员安心就业。温馨的宿舍环境配有空调、洗衣机等生活设施，干净卫生，能够实现拎包入住。
工作保障方面，亿婴宝人才服务团队为学员提供涵盖职业素质培训、就业指导、简历优化、模拟面试等多种技能的就业辅导服务，促就业、稳就业，为学员上岗保驾护航。针对想要“升级”的从业者，亿婴宝还设置了进阶的课程与考核，旨在满足从业者的晋升需求。当前，亿婴宝培训中心学员年就业率与雇主满意率已实现“双百”。
作为京津冀地区母婴服务机构的“金字名片”，亿婴宝是业内较早探索针对母婴的护理、营养、心理……多方专业服务于一体的月嫂机构。经过16年的深耕细作，亿婴宝已搭建形成了一套从上游月嫂标准化培训，到下游月嫂规范化服务的完整布局和生态体系建设。对此，亿婴宝运营总监陈琳娜表示，市场供给、人员就业两手抓，一手抓品质供给，顾客的需求呈现多元化、专业化发展，我们的服务也应实现体系化、标准化的革新；另一手抓品质就业，帮助更多从业者提升个人专业与能力，提高她们的家庭收益与生活水平。亿婴宝希望为中国家庭提供优质月嫂、育婴师的同时，也让更多从业者实现稳定就业，实现人生价值。
